Durante mucho tiempo, la formación profesional fue vista como una obligación empresarial. Sin embargo, con el paso de los años, se ha convertido en un factor determinante para atraer talento en un mercado laboral cada vez más competitivo. Hoy en día, la capacidad de una empresa para fomentar el desarrollo profesional y potenciar las habilidades de sus empleados es un diferenciador clave.

La Importancia de la Formación en la “Guerra por el Talento”

Según datos del Banco Mundial citados por el Ministerio de Trabajo y Protección Social, el 40% de los trabajadores percibe cambios rápidos en su profesión y el 86% cree que la capacitación es clave para afrontar esos desafíos. Lo más interesante es que el 72% considera que la empresa debe jugar un papel fundamental en su desarrollo profesional.

Esto significa que las personas ya no buscan solo un empleo, sino un lugar donde puedan aprender y crecer. En este escenario, una estrategia de capacitación bien estructurada marca la diferencia a la hora de atraer y retener talento.

En ESCOLE comprendemos que implementar un plan de Formación, Capacitación y Entrenamiento (FOCE) es un reto que requiere abordar tanto competencias específicas como generales en todas las áreas del equipo de trabajo.

Con #JuntxsAprendemos creamos un programa integral que impulsa la adquisición de habilidades a través de metodologías activas, dejando atrás la simple acumulación de información. El plan FOCE se desarrolla en diferentes etapas de acompañamiento y seguimiento, asegurando que el aprendizaje sea realmente significativo y aplicable.

La creación de Lupe Academy: Un Ecosistema de Aprendizaje

Uno de los mayores desafíos para la capacitación es el tiempo y la disposición de los colaboradores para participar en capacitaciones sincrónicas. Para solucionarlo, creamos Lupe Academy, una plataforma de aprendizaje virtual donde nuestros grower (docentes) supports (coordinadores) y gardeners (equipo administrativo) adquieren competencias claves para el ejercicio de su labor.

Lupe Academy complementa el plan FOCE al ofrecer contenidos y experiencias de aprendizaje asincrónicas, enfocadas en fortalecer habilidades pedagógicas y ofimáticas. Integra un software que facilita el acceso a cursos virtuales interactivos, e-learning, tutorización y seguimiento, creando un entorno educativo intuitivo y amigable. La metodología de trabajo propone un aprendizaje autónomo, donde las personas pueden acceder a capsulas de aprendizaje, materiales de estudio y retos específicos alineados con la dinámica organizacional.

Formación como pilar de la Retención del Talento

Atraer talento es importante, pero retenerlo es esencial. Implementar una estrategia de capacitación continua fortalece el compromiso, mejora el desempeño y fomenta una cultura de crecimiento. En ESCOLE creemos que la clave para una gestión exitosa del talento está en ofrecer oportunidades de crecimiento, tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.

Crecer y aprender juntos no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar.