¿Quién dijo que las mejores ideas vienen solo de la alta dirección? En Escole sabemos que la verdadera innovación ocurre cuando le damos voz a quienes hacen que nuestro Micelio crezca todos los días.
Al acercarnos al 2025, nos hicimos una gran pregunta: ¿cómo podemos canalizar todo el talento de nuestro equipo para construir juntos el futuro de nuestra organización? Y así nació la idea de los E5 Awards.
Queríamos algo más que un simple concurso. Buscábamos una cultura donde cada persona sintiera que sus ideas no solo eran escuchadas, sino también valoradas y puestas en marcha. Para lograrlo, diseñamos una iniciativa con dos enfoques clave:
- Mejora de la gestión y los procesos organizacionales: ¿Cómo hacer que nuestras operaciones sean más eficientes sin perder el toque humano?
- Mejora y gestión de los procesos académicos: Porque la educación con sentido es nuestra prioridad, necesitábamos propuestas que elevaran la experiencia de aprendizaje en nuestro Micelio.
Pero, ¿cómo logramos que todos y todas se unieran?
Los E5 Awards establecieron categorías alineadas con las pasiones y habilidades del Micelio:
- Innovación: Ideas brillantes que desafían lo convencional y traen soluciones frescas.
- Impacto: Proyectos diseñados para maximizar resultados y optimizar recursos.
- Automatización: Iniciativas que usan la tecnología para hacer nuestra vida más fácil.
Y claro, porque las buenas ideas merecen más que solo aplausos, los premios fueron diseñados para que las propuestas ganadoras se hicieran realidad. Desde financiamiento completo hasta bonificaciones económicas, nos aseguramos de que cada proyecto tuviera el impulso necesario para transformar Escole desde adentro.
¿El resultado?
La respuesta del Micelio superó todas las expectativas. Pasión, creatividad y compromiso fueron las claves en cada propuesta. Lo que comenzó como un reto interno se convirtió en un recordatorio de que el talento está en todas partes, solo hay que darle el espacio adecuado para florecer.
Los E5 Awards demostraron que, cuando se brinda el espacio y los incentivos adecuados, el talento interno puede generar innovaciones que transforman nuestra organización. Esta iniciativa no sólo impulsó mejoras concretas en nuestros procesos, sino que también fortaleció el sentido de comunidad y colaboración dentro del Micelio.
Entonces, la pregunta es… ¿podrían los E5 Awards convertirse en una tradición anual en Escole?
Con estos resultados, estamos convencidos de que los E5 Awards pueden consolidarse como una tradición, evolucionando año tras año para seguir inspirando a nuestro equipo a construir el futuro juntos.
No te pierdas el detrás de cámaras de cómo vivimos esta experiencia.
#JuntxsEstamosMejor #SomosUnMicelio